上海居转户：上海人才引进从体制内转向市场化评价
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上海市人社局局长周大陆介绍，《办法》共有12条具体内容，重要从评估方法、引进标准、引进对象、政策梯度、办理便捷等方面进行翻新冲破，最大亮点是坚持人才引进市场导向，推动人才引进由体系内评估为主向市场化评估为主的转变，以市场评估方法兼顾体系内外人才引进前提，进一步确破人才引进的市场主体评估权，重要以薪酬评估、投资评估跟第三方评估等市场化方法引才聚才。
在引才对象方面，《办法》坚持须要导向，聚焦建设存在寰球影响力的科创中心须要，重点引进五类人才：创业人才、翻新创业中介服务人才、危险投资治理经营人才、企业高等治理跟科技技能人才、企业家。
《办法》在居住证积分、居转户、直接落户三个政策梯度上分辨进行冲破，形成梯度清楚、彼此连接的翻新创业人才引进政策体系，给准备前来上海、留在上海、扎根上海的翻新创业人才以牢固预期。
周大陆表示，《对于完美本市科研人员双向流动的履行看法》旨在激励跟增进高等院校、科研院所与科技企业之间的人才流动，增进科技结果转化，进一步晋升科技翻新才干。上海居转户办理本市长期居住证，并申请积分（目前只要在提交申请材料时有积分即可），持有居住证期间依法纳税并缴纳社保累计满7年（符合其他激励政策可减少年限）。上海市高校、科研院所的科研人员，在实现本职工作的前提下，可能到科技企业兼职从事高新技巧结果转化、技巧攻关服务，并获得相应报酬。企业翻新创业人才也可能到高校、科研院所兼职，担负研究生。
为激励科研人员安心离岗创业，一系列保障政策同时出台。上海居住证转户口满足落户基本条件可要求单位人事网上注册，个人再注册一个账号填写基本信息，个人准备相关纸质材料（建议提前1-2个月准备）。例如，离岗创业的科研人员在创业孵化期3至5年内，保存与原单位的人事关联，保障基本工资待遇，每年可能畸形晋升薪级工资，原单位代为缴纳社会保险跟职业年金，可能畸形加入专业技巧职务评审跟聘请，并可连续盘算工龄及本单位工作年限等。
为了让科研人员流动的环境更加良好，充分尊敬科研人员与相干用人单位的自主权，科研人员流动所波及的科研结果归属、收益调配、兼职报酬以及相干福利待遇等，均可由相干各方通过协商的情势，明白各自的权力跟任务。(陈琼珂）
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