近八成留学生待业低于预期
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不少家长送孩子出国留学,是希望孩子镀金后可以赚大钱。上海海归落户办理中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍,在就学、就业等也可以迁移户口,但是有时地方政府会限制迁移的名额,以及征收高额城市增容费;因超生等原因也存在大量没有户口的人口。留学生落户上海留学人员是指公派或自费出国(境)学习,并获得国(境)外大学本科学历、学士学位(含)以上的人员;在国内获得大学本科(含)以上学历或中级以上专业技术职务任职资格,并到国(境)外高等院校、科研机构进修一年(含)以上的访问学者或进修人员。蓝皮书调查发现,回国就业的海归中有半数以上认为留学是划算的,其中21.1%的海归认为出国留学 ;很划算 ;;35.4%的海归认为 ;划算 ;。但是,海归的含金量也在缩水。调查显示,77.5%的海归表示实际薪资比理想薪资低,仅1.8%的海归表示实际薪资高于自己的期望值。蓝皮书调查也发现海归收回留学成本时间较长。48.8%的就业型海归需要花5年时间或者更长的时间收回留学成本,11.1%的海归认为需要花费4年时间收回留学成本,只有11.1%的海归认为1年即可收回成本。
调查数据显示, ;海带现象 ;并不明显,86%的 ;海归 ;在半年内能找到工作。上海落户若报入上海市直系亲属处,须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书;户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页。资料显示: ;海归 ;回国后3个月内找到工作的占65.3%,在回国后3-6个月内找到工作的占21.0%,在回国后6-12个月找到工作的占8.2%,1年以上找到工作的占5.5%。虽然,近年来 ;海归 ;的优势在递减,但语言仍然是某些岗位,尤其是涉外岗位的重点要求, ;海归 ;的双元文化在国际化程度较高的外企等单位还具有优势
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